助理人力資源管理師(三級)績效管理單項選擇題每日一練(2019.04.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1 為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性，可以聘請企業(yè)內(nèi)外的專家，組成評價小組，運用多種檢測手段，這種方法稱為（）

2 利用人們?nèi)菀装l(fā)現(xiàn)極端、不容易發(fā)現(xiàn)中間的心理，在所有員工中挑出最好的和最差的，排在第一名和最后一名，再在剩下的員工中選擇最好的和最差的，排在第二名和倒數(shù)第二名，一直這樣排下去，這種方法稱為（）

3 一線人員宜采用以（）為導(dǎo)向的考評方法

4 對績效考評指標和標準體系的診斷一般發(fā)生在績效管理的（）

5 績效考評可以分為（）三種類型。

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