高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)與應(yīng)用報(bào)關(guān)編碼每日一練(2019.05.12)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系的缺點(diǎn)不包括()。

2 企業(yè)的管理水平、管理環(huán)境的狀況會(huì)直接影響平衡計(jì)分卡的有效運(yùn)行，下列因素?zé)o關(guān)的是()。

3 平衡計(jì)分卡優(yōu)點(diǎn)突出表現(xiàn)在（）。

4 運(yùn)用平衡計(jì)分卡設(shè)計(jì)績(jī)效管理系統(tǒng)，主要體現(xiàn)在運(yùn)用平衡計(jì)分卡的理論，進(jìn)行企業(yè)（）指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)。

5 平衡計(jì)分卡的應(yīng)用在技術(shù)上的障礙包括（）。

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