A.傳統(tǒng)的績效評價體系對無形資產(chǎn)和智力資產(chǎn)難以衡量
B.對企業(yè)經(jīng)營績效的評價注重于企業(yè)內(nèi)部的管理水平的生產(chǎn)效率，而忽視了企業(yè)外在因素
C.企業(yè)必須加大對資本的投入和經(jīng)營
D.傳統(tǒng)績效考評制度與企業(yè)的戰(zhàn)略和競爭優(yōu)勢關(guān)系不大，并且只看重短期績效，忽視企業(yè)長期需要
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A.KPI
B.BSC
C.PRI
D.NNI
A.評價員工技能的指標
B.評價員工能力的指標
C.評價企業(yè)信息能力的指標
D.評價激勵、授權(quán)與協(xié)作的指標
A.NNI
B.PCI
C.PRI
D.BSC
A.組織與管理系統(tǒng)方面的障礙
B.信息交流方面的障礙
C.對績效考評認識方面的障礙
D.企業(yè)人數(shù)的多少
A.業(yè)績指標和驅(qū)動指標
B.財務(wù)和非財務(wù)指標
C.內(nèi)部指標和外部指標
D.NNI指標
最新試題
平衡計分卡的內(nèi)容包括以下幾個方面()。
在平衡計分卡的實施過程中，企業(yè)管理水平的高低決定了（）的運行效率。
內(nèi)部業(yè)務(wù)流程指標不包括（）。
設(shè)計平衡計分卡的技術(shù)障礙主要體現(xiàn)在()。
平衡計分卡應(yīng)用中技術(shù)上的障礙包括()。
平衡計分卡優(yōu)點突出表現(xiàn)在（）。
平衡計分卡的優(yōu)點突出表現(xiàn)在以下幾個方面()。
財務(wù)指標的驅(qū)動因素包括（）。
企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)不包括()。
平衡計分卡的指標包括()。