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人力資源管理師(二級)二級人力資源(專業(yè)技能+理論知識)單項選擇題每日一練(2019.11.11)
來源：考試資料網(wǎng)
1
企業(yè)效益提高對全體員工給予等比例獎勵的薪酬調(diào)整方法是（）。（2012年11月二級真題）
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2
考評指標之間的界限應(yīng)清楚明晰，不會發(fā)生含義上的重復(fù)，指的是績效指標設(shè)計的（）原則。
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3
下列不屬于寬帶薪酬設(shè)計原則的是（）。
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4
在制度化管理的模式中，（）不屬于管理人員在實施管理時的特點。
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5
培訓課程系統(tǒng)中的輸入不包括（）。
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