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中級(jí)人力資源管理判斷題每日一練(2020.06.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題勞動(dòng)爭議調(diào)解原則有：當(dāng)事人自愿原則、及時(shí)調(diào)解原則、依法調(diào)解原則、尊重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和提起訴訟的權(quán)利原則。

2.判斷題符合國家規(guī)定提前退休人員提前退休年限是指批準(zhǔn)提前退休時(shí)的實(shí)際年齡與國家法定正常退休年齡的差距年限。

3.判斷題趨勢(shì)分析假定生產(chǎn)率隨時(shí)間不斷增長。

4.判斷題發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者必須要先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

5.判斷題狹義的人力資源是指智力正常，能夠推動(dòng)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的，具有勞動(dòng)能力的人。