A.成員之間的關(guān)系又趨于緊張
B.成員具備了自我管理能力,已經(jīng)不完全依賴于團隊管理者的管理
C.成員更關(guān)注目標(biāo)的實現(xiàn)
D.成員能提出具有建設(shè)性的建議和意見,溝通更加坦誠有效
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A.全明星球隊缺乏共同的目標(biāo)
B.全明星球隊的球員只喜歡展示自己的球技,不關(guān)心團隊的輸贏
C.全明星隊為了一場比賽短期內(nèi)迅速形成,缺乏團隊合力;而傳統(tǒng)球隊經(jīng)久磨練,配合默契
A.團隊管理者應(yīng)該樹立威信以排除沖突
B.團隊管理者減少指示,給予團隊成員更多的自由
C.團隊管理者應(yīng)該充分授權(quán)
D.團隊管理者應(yīng)該創(chuàng)造機會讓大家相互認(rèn)識,確保成員之間逐漸建立起一種互信、協(xié)作的工作關(guān)系
A.高效階段
B.形成階段
C.衰退階段
D.規(guī)范階段
A.高效階段
B.形成階段
C.規(guī)范階段
D.動蕩階段
A.工作氣氛趨于緊張,團隊士氣明顯下沉
B.團隊各方面問題逐漸顯露出來
C.成員之間各自為陣,缺乏溝通
D.成員之間會因為個人利益、任務(wù)目標(biāo)和角色定位等產(chǎn)生爭論和沖突
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括()
根據(jù)伊森克的理論,如果一個人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
哪一項不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量?()
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯誤的是()。
哪一種表達(dá)與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)?()
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括()。
通過明確角色和任務(wù)要求,激勵下屬向著既定的目標(biāo)活動,并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要,通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于()。
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密?()
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點是()
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中,屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是()。