單項選擇題組織“（）”表明，組織的巨大威力在于它能將所有的人、所有的部門和它能掌控的所有資源與要素形成巨大合力。
A.協(xié)同理論
B.公平理論
C.安全倫理
D.財務(wù)倫理
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1.單項選擇題（）是對一個企業(yè)的倫理規(guī)劃和/或倫理行為進(jìn)行的評估，以衡量倫理規(guī)劃實際效果的評價系統(tǒng)。
A.倫理監(jiān)督
B.倫理決策
C.倫理行為
D.倫理審計
2.單項選擇題（）實現(xiàn)集體自律的基本任務(wù)，是實現(xiàn)自律的基本組織保證。
A.企業(yè)自律組織機(jī)制
B.企業(yè)自律規(guī)范機(jī)制
C.企業(yè)自律目標(biāo)機(jī)制
D.企業(yè)自律環(huán)境機(jī)制
最新試題
公共政策起了為市場制度發(fā)揮作用確立框架的有效角色。
題型：判斷題
出生于丹麥的社會人類學(xué)家霍夫斯塔在《文化與組織：心靈的軟件》中認(rèn)為，如同受程序的驅(qū)動一樣，人類的思考、感覺、行動方式也受到精神程序的控制，或者說受到心靈軟件的控制。人類的精神程序由（）層次構(gòu)成。
題型：多項選擇題
如果需要解決倫理沖突，就要涉及個人的（）。
題型：單項選擇題
按照行為主體從事征信數(shù)據(jù)庫的經(jīng)營方式，可將企業(yè)信用管理體系分為（）。
題型：多項選擇題
競爭環(huán)境四因素模型是：競爭狀況，需求狀況，產(chǎn)業(yè)背景，相關(guān)支持性行業(yè)。
題型：判斷題
任何一種東西的價值就其本質(zhì)而言都是一種經(jīng)濟(jì)價值。
題型：判斷題
企業(yè)對公眾的生態(tài)責(zé)任主要強(qiáng)調(diào)機(jī)會、利益均等，維護(hù)（），不能以犧牲后代人的利益來滿足當(dāng)代人的利益。
題型：單項選擇題
以美國為例，制約著管理活動的法律和規(guī)定可以分為哪些方面？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)促銷中倫理問題具體包括（）方面的倫理問題。
題型：多項選擇題
多樣化價值所帶來的沖突通過（）解決更加合理。
題型：單項選擇題