單項選擇題當(dāng)前國際上通行的薪酬體系不包括()
A.職位薪酬體系
B.計件薪酬體系
C.能力薪酬體系
D.技能薪酬體系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題能夠由一個人來完成的各種工作職責(zé)的集合是()
A.任務(wù)要素
B.職業(yè)
C.工作任務(wù)
D.職位
2.單項選擇題固定薪酬也被稱為()
A.可變薪酬
B.浮動薪酬
C.基本薪酬
D.間接薪酬
3.單項選擇題現(xiàn)代技能薪酬計劃起源于20世紀(jì)60年代的()
A.寶潔公司
B.福特公司
C.豐田公司
D.西門子公司
4.單項選擇題職位評價的方法中屬于非量化評價法的是()
A.要素比較法和要素計點(diǎn)法
B.排序法和分類法
C.排序法和要素計點(diǎn)法
D.排序法和要素比較法
5.單項選擇題下列選項中屬于公司戰(zhàn)略的是()
A.成長戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略
C.創(chuàng)新戰(zhàn)略
D.客戶中心戰(zhàn)略
最新試題
知識工資計劃的三種基本類型包括()
題型:多項選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè),具有的組織特征是()
題型:單項選擇題
對于知識密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()
題型:單項選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過()
題型:單項選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是()
題型:單項選擇題
以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的()
題型:單項選擇題
在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過程中,企業(yè)界定勢動力市場的維度有()
題型:多項選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品,確定不同的計件工資率,這屬于()
題型:單項選擇題
企業(yè)包括的薪酬等級少,星平行狀,員工薪酬水平的提高既可以因為個人職位級別向上發(fā)展而提高,也可以因橫向工作調(diào)整而提高,它屬于薪酬等級類型中的()
題型:單項選擇題