單項(xiàng)選擇題根據(jù)市場(chǎng)平均水平來(lái)確定本*企業(yè)的薪酬定位，也即最為通用的薪酬政策（）
A.薪酬領(lǐng)袖政策
B.市場(chǎng)追隨政策
C.拖后政策
D.混合政策
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1.單項(xiàng)選擇題在實(shí)施福利管理的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意的要點(diǎn)不包括（）
A.處理福利申請(qǐng)
B.開(kāi)展福利調(diào)查
C.進(jìn)行福利溝通
D.加強(qiáng)福利監(jiān)控
2.單項(xiàng)選擇題（）是指銷(xiāo)省商品和服務(wù)帶來(lái)的收益不僅能夠彌補(bǔ)全部成本支出，而且可以付給股東適當(dāng)?shù)墓上ⅰ?/a>
A.邊際盈利點(diǎn)
B.安全盈利點(diǎn)
C.盈虧平衡點(diǎn)
D.收支均衡點(diǎn)
3.單項(xiàng)選擇題在薪酬溝通的所有媒介中，最為有效的媒介是（）
A.視聽(tīng)媒介
B.印刷媒介
C.人際媒介
D.電子媒介
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)采用成功分享計(jì)劃為某個(gè)經(jīng)營(yíng)單位制定目標(biāo)時(shí)一般采用法（）
A.綜合評(píng)價(jià)方法
B.平衡計(jì)分卡方法
C.歷史比較方法
D.財(cái)務(wù)平衡計(jì)算方法
5.單項(xiàng)選擇題不同薪酬等級(jí)的薪酬變動(dòng)比率浮動(dòng)的范圍通常是（）
A.10%以下
B.50%-100%
C.20%-120%
D.10%-150%
最新試題
知識(shí)工資計(jì)劃的三種基本類(lèi)型包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于專門(mén)針對(duì)高層管理人員的福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在我國(guó)員工福利發(fā)展階段中，企業(yè)和員工的福利意識(shí)明顯增強(qiáng)，但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù)，整個(gè)福利體系還未建立，因此經(jīng)營(yíng)效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利，此階段屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級(jí)的產(chǎn)品，確定不同的計(jì)件工資率，這屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)勞動(dòng)力成本的公式為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題