A.把遵守道德規(guī)范視作組織的一項(xiàng)責(zé)任
B.不僅把人看作手段，更把人看作目地
C.超越了法律的要求，能讓組織取得卓越的成就
D.不再考慮公司的經(jīng)濟(jì)利益
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A.權(quán)利至上道德觀
B.公平公正道德觀
C.社會契約道德觀
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A.功利主義道德觀
B.權(quán)利至上道德觀
C.公平公正道德觀
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D.社會契約道德觀
A.功利主義
B.權(quán)利至上
C.公平公正
D.社會契約
A.功利主義
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C.公平公正
D.社會契約
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）