A、設(shè)施質(zhì)量控制
B、物品供應(yīng)質(zhì)量控制
C、食品原材料質(zhì)量控制
D、現(xiàn)場控制
E、服務(wù)人員的思想準(zhǔn)備
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A、具有科學(xué)性
B、具有嚴(yán)密性
C、具有協(xié)調(diào)一致性
D、具有實用和可操作性
E、應(yīng)符合經(jīng)濟性原則
A、衛(wèi)生與安全的需要
B、時效的需要
C、文明的需要
D、感情的需要
E、個性需求
A、樹立正確的服務(wù)觀念
B、了解賓客的需求
C、強化培訓(xùn),提高員工素質(zhì)
D、大力推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)
E、堅持多樣化與個性化服務(wù)
A、抽查
B、例行檢查
C、夜查
D、暗訪
E、專項檢查
A、服務(wù)設(shè)施質(zhì)量
B、實物產(chǎn)品質(zhì)量
C、服務(wù)用品質(zhì)量
D、勞務(wù)活動質(zhì)量
E、賓客滿意程度
最新試題
飯店設(shè)備購置的經(jīng)濟性原則要求選購設(shè)備時必須考慮所選設(shè)備()。
飯店邊際利潤應(yīng)為()。
飯店經(jīng)常以()等為標(biāo)準(zhǔn)對經(jīng)營情況進行分析。
飯店設(shè)備的備件主要包括()。
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理,下列說法屬于正確的觀點()。
加強飯店人力資源的管理,這是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營活動順利進行的必要條件。這是因為()。
對員工行為的強化,必須以事實為依據(jù),以制度為準(zhǔn)繩,不被假象所迷惑,更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強化的()。
飯店品牌作為一種特有的識別工具,除了具有排他性、效用性的特征外,還具有()特征。
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
飯店企業(yè)福利基金的主要來源有()。