A.目標(biāo)統(tǒng)一原理
B.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原理
C.分工協(xié)作原理
D.管理寬度原理
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A.董事會(huì)
B.CEO
C.事業(yè)部經(jīng)理
D.總經(jīng)理
E.部門(mén)經(jīng)理
A.管理工作應(yīng)尋求最佳的工作方式
B.應(yīng)構(gòu)建簡(jiǎn)化模型
C.以熟悉而習(xí)慣的方式考慮備選方案
D.不應(yīng)完全相信“運(yùn)籌學(xué)”
E.完全合理的決策是可能的
A.移動(dòng)平均法
B.指數(shù)滑動(dòng)平均法
C.周期變動(dòng)分析法
D.回歸分析法
E.聯(lián)立方程模擬法
最新試題
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信,開(kāi)拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造,與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系,污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn),這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任?()
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是()。
管理不被重視的主要原因有()。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的()。
研究國(guó)與國(guó)之間的差距,已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
組織設(shè)計(jì)過(guò)程中,要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧希@體現(xiàn)了()。
古羅馬帝國(guó)的興盛,在很大程度上歸功于其()。