單項(xiàng)選擇題在管理人才的選聘中,一些公司使用的策略是“賽馬”而不是“伯樂(lè)相馬”,這體現(xiàn)的是()
A.責(zé)權(quán)利一致原理
B.公平競(jìng)爭(zhēng)原理
C.用人之長(zhǎng)原理
D.職務(wù)要求明確原理
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1.問(wèn)答題試述實(shí)現(xiàn)六西格瑪目標(biāo)的“六步法”。
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3.問(wèn)答題組織變革的領(lǐng)域有哪些?
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織變革的動(dòng)因。
最新試題
研究國(guó)與國(guó)之間的差距,已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。
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提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是()。
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管理兩重性中決定自然屬性的是()。
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管理不被重視的主要原因有()。
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管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測(cè)效果的()。
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宋真宗時(shí)期,丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是()。
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鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了()。
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組織設(shè)計(jì)過(guò)程中,要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?,這體現(xiàn)了()。
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威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。
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影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
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