問答題歸因論認(rèn)為人獲得成功與失敗應(yīng)歸因于哪些因素?
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1.問答題激勵(lì)的方式一般包括哪些形式?
2.問答題有效的激勵(lì)需要滿足哪些要求?
4.多項(xiàng)選擇題赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為的屬于“保健因素”的是()
A.人際關(guān)系
B.薪金
C.地位
D.監(jiān)督
E.工作中的責(zé)任感
5.多項(xiàng)選擇題馬斯洛認(rèn)為的需要層次理論中所列的需要有()
A.生理需要
B.安全需要
C.社交和愛情需要
D.自尊與受人尊重的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
最新試題
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信,開拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。
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管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測(cè)效果的()。
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從管理角度講什么是溝通?乙公司采用了哪些溝通方式?
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法約爾出生于()。
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古羅馬帝國的興盛,在很大程度上歸功于其()。
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組織內(nèi)部的信息要素是指()。
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影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
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管理兩重性中決定自然屬性的是()。
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某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造,與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系,污水排放達(dá)到了國家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn),這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任?()
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提出可采取多種工資形式的是()。
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