A、防火
B、健康性
C、私密性
D、效率
E、治安
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A、實(shí)際平均房價(jià)*客房出租率
B、實(shí)際平均房價(jià)/客房出租率
C、實(shí)際客房營收*全部房間數(shù)
D、實(shí)際客房營收/已售房間數(shù)
E、實(shí)際客房營收/全部房間數(shù)
A、團(tuán)隊(duì)價(jià)
B、家庭租用價(jià)
C、追加房價(jià)
D、合同房價(jià)
E、小包價(jià)
A、合同房價(jià)
B、白天租用價(jià)
C、深夜房價(jià)
D、保留房價(jià)
E、特別房價(jià)
A．小型
B.大型
C.公寓型
D.商務(wù)型
E.度假型
A．機(jī)構(gòu)重疊
B．不利于調(diào)動下級部門主動性
C．橫向聯(lián)系差
D．不利于高層關(guān)注重大問題
E．本位主義
最新試題
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預(yù)訂、折扣配置外，還有（）。
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理，下列說法屬于正確的觀點(diǎn)（）。
飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是（）。
飯店設(shè)備管理與工廠企業(yè)的設(shè)備管理相比，具有（）特點(diǎn)。
為防止訂立無效勞動合同，飯店與員工簽訂勞動合同后，可以向公證機(jī)構(gòu)申請勞動合同公證。勞動合同公證是（）。
飯店的客房管理應(yīng)該達(dá)到使客人賓至如歸的目標(biāo)，這就要求（）。
“金鑰匙”作為飯店的一項(xiàng)專業(yè)化服務(wù)，其基本特征是（）。
加強(qiáng)飯店人力資源的管理，這是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營活動順利進(jìn)行的必要條件。這是因?yàn)椋ǎ?/p>
飯店對原有設(shè)備進(jìn)行技術(shù)加工，以追加勞動的形式改變和提高原有設(shè)備的使用價(jià)值稱為（）。
根據(jù)國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)系列的規(guī)定，下列要素中屬于服務(wù)設(shè)計(jì)過程運(yùn)作要素的有（）。