單項(xiàng)選擇題為了測(cè)試工人的薪金情況,內(nèi)部審計(jì)師把一年中每月的工廠現(xiàn)場(chǎng)員工數(shù)量與直接生產(chǎn)成本進(jìn)行比較,則這種分析方法屬于:()

A.相關(guān)分析
B.比率分析
C.趨勢(shì)分析
D.差異分析


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)關(guān)于基準(zhǔn)比較法的陳述是正確的?()

A.將一個(gè)公司的業(yè)績(jī)與其最接近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)績(jī)進(jìn)行比較是基準(zhǔn)比較法的典型做法;
B.可以通過質(zhì)量或數(shù)量的比較來進(jìn)行;
C.通常局限于制造業(yè)操作和生產(chǎn)過程;
D.將一個(gè)公司的業(yè)績(jī)與業(yè)績(jī)最佳的公司進(jìn)行比較來完成。

3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工作底稿的作用,說法不正確的是:()

A.為內(nèi)部審計(jì)部門的質(zhì)量評(píng)估和改進(jìn)程序提供依據(jù)。
B.幫助業(yè)務(wù)的制定、執(zhí)行和檢查。
C.便于第三方檢查。
D.保證審計(jì)人員嚴(yán)格遵守《標(biāo)準(zhǔn)》。

4.單項(xiàng)選擇題某內(nèi)部審計(jì)師在復(fù)核年度的審計(jì)工作底稿中關(guān)于交易的相關(guān)內(nèi)容時(shí)發(fā)現(xiàn),只有工作底稿中的相關(guān)記錄,卻沒有支持工作底稿的計(jì)算資料和交易記錄原件的復(fù)印件,在這種情況下:()

A.工作底稿的不充分導(dǎo)致不能對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行有效復(fù)核。
B.工作底稿記錄完整,不影響對(duì)審計(jì)工作的復(fù)核。
C.工作底稿應(yīng)該包含交易記錄的復(fù)印件和草稿紙。
D.如果工作底稿中包括了交易記錄的復(fù)印件會(huì)降低復(fù)核人員的工作效率。

5.單項(xiàng)選擇題下列資料中屬于工作底稿永久性部分的是:()

A.管理層的經(jīng)營(yíng)報(bào)告
B.長(zhǎng)期性合同
C.歷史財(cái)務(wù)證據(jù)
D.以上均是

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某公司的在長(zhǎng)久的改革后形成了良好的管理環(huán)境,在這種環(huán)境下內(nèi)部審計(jì)部門將()

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根據(jù)《國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架》,以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能由內(nèi)部審計(jì)師開展()

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評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)因素相對(duì)重要性的最好的方法是()

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在對(duì)應(yīng)用程序身份驗(yàn)證的例行程序進(jìn)行審計(jì)時(shí),審計(jì)師確定,用以訪問某數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶身份(ID)和密碼的組合儲(chǔ)存在源代碼中,而且該組合被用來驗(yàn)證該數(shù)據(jù)庫(kù)的所有用戶。審計(jì)師極有可能將此種情況定為例外情況,這是因?yàn)椋ǎ?/p>

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某金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)師對(duì)貸款委員會(huì)批準(zhǔn)的50筆貸款業(yè)務(wù)審計(jì)后發(fā)現(xiàn),其中有5筆貸款超過了原來的批準(zhǔn)額度。審計(jì)師采取下列哪項(xiàng)行動(dòng)是合適的()

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內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定,進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計(jì)師向管理層提出兩者之間高度相關(guān),但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下首席執(zhí)行審計(jì)師應(yīng)該()

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審計(jì)委員會(huì)的主席將一份對(duì)公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報(bào)告交給了首席審計(jì)執(zhí)行官,要求內(nèi)部審計(jì)部門針對(duì)報(bào)告所列的問題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計(jì),并告知審計(jì)委員會(huì)主席該報(bào)告是否與公司有關(guān)。首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)()

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現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門中擁有個(gè)人聲譽(yù),但他任職于組織的另一個(gè)部門

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應(yīng)該認(rèn)識(shí)到營(yíng)銷內(nèi)部審計(jì)最重要的宣傳活動(dòng)應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計(jì)師與客戶的所有交往中,每名審計(jì)師應(yīng)在心中牢記宣傳審計(jì)活動(dòng),以下哪項(xiàng)列示了宣傳手冊(cè)的特點(diǎn)()

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