A.描述反映內(nèi)部審計實務(wù)的基本原則
B.建立評估內(nèi)部審計業(yè)績的依據(jù)
C.促進(jìn)組織流程和運營的改善
D.闡明開展內(nèi)部審計活動的機構(gòu)需要遵循的原則和規(guī)范
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A.內(nèi)部審計部門必須保持其獨立性，內(nèi)部審計師必須客觀地開展工作
B.要達(dá)到有效履行內(nèi)部審計部門職責(zé)所必須的獨立程度，首席審計執(zhí)行官需要直接且不受限制地與高級管理層和董事會接觸
C.客觀性指不偏不倚的工作態(tài)度，使得內(nèi)部審計師在開展業(yè)務(wù)時相信其工作成果并且不會做出質(zhì)量方面的妥協(xié)
D.客觀性要求內(nèi)部審計師對審計事項作出判斷時不屈從于其他因素，但是董事會的要求除外
A.減少外部審計成本的內(nèi)部活動
B.提高組織工作效率
C.內(nèi)部審計委員會的命令執(zhí)行者
D.對公司的內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行審查和評估
A.內(nèi)部審計活動的范圍
B.內(nèi)部審計部門與業(yè)務(wù)開展相關(guān)的人員的接觸
C.咨詢服務(wù)和確認(rèn)服務(wù)的性質(zhì)
D.董事會對內(nèi)部審計活動的參與程度
保持職業(yè)審慎是內(nèi)部審計師的一項技能，下列選項中，屬于內(nèi)部審計師應(yīng)該保持審慎性的內(nèi)容是：（）
①內(nèi)部審計師應(yīng)當(dāng)理解開展咨詢業(yè)務(wù)的可能動機和原因
②對先前經(jīng)審計委員會批準(zhǔn)過的審計計劃工作范圍的作用的理解
③首席審計執(zhí)行官應(yīng)根據(jù)風(fēng)險制定計劃，來確定符合組織目標(biāo)、內(nèi)部審計的工作重點
A.①②③
B.①③
C.②③
D.①②
A.可以接受其申請，因為該注冊會計師對會計領(lǐng)域十分精通
B.可以接受其申請，因為該注冊會計師對內(nèi)部審計活動有很強的興趣
C.不接受該申請，因為該注冊會計師缺乏相應(yīng)的內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn)方面的知識
D.可以接受該申請，因為不必在乎注冊會計師是否缺乏內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn)方面的知識
最新試題
內(nèi)部審計章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計師可以（）
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險官（CRO），負(fù)責(zé)組織風(fēng)險管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計計劃中用到的風(fēng)險進(jìn)行優(yōu)先排序（）
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施（）
以下哪項陳述精確描述了混合審查（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風(fēng)險，以下哪項陳述最恰當(dāng)?shù)卣f明了審計人員應(yīng)具備的能力（）
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計師接下來應(yīng)該（）
某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識，則該內(nèi)部審計員可以（）