判斷題個(gè)人績效薪酬制度易導(dǎo)致員工間的不良競爭。

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1.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)薪酬制度除了獎(jiǎng)金之外，還可以采用（）。

A.企業(yè)年金計(jì)劃
B.利潤分享計(jì)劃
C.收益分享計(jì)劃
D.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
E.延期支付計(jì)劃

2.多項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)績效薪酬制度的表現(xiàn)形式主要包括（）。

A.利潤分享計(jì)劃
B.收益分享計(jì)劃
C.企業(yè)年金計(jì)劃
D.員工持股計(jì)劃
E.班組獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

3.多項(xiàng)選擇題崗位薪酬制度要求崗位任務(wù)（）。

A.明確化
B.規(guī)范化
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.簡單化

4.多項(xiàng)選擇題在崗位薪酬制度下，員工只能通過（）來提高自己的薪酬水平。

A.提高勞動(dòng)效率
B.職務(wù)晉升
C.崗位調(diào)整
D.提高技能水平
E.提高工作績效

5.多項(xiàng)選擇題崗位薪酬制度的特點(diǎn)包括（）。

A.突出業(yè)績差異
B.同崗?fù)?br /> C.以崗位評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)
D.形成長期激勵(lì)
E.員工通過晉升而提薪