單項(xiàng)選擇題支付等于或高于勞動(dòng)力市場(chǎng)水平的薪酬，確保企業(yè)的薪酬水平與類(lèi)似行業(yè)的薪酬水平一致，體現(xiàn)了（）原則。

A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.對(duì)內(nèi)具有公正性
C.對(duì)員工具有刺激性
D.吸引人才的


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)企業(yè)支付能力和競(jìng)爭(zhēng)策略進(jìn)行人工成本控制，體現(xiàn)了（）原則。

A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.對(duì)內(nèi)具有公正性
C.對(duì)員工具有刺激性
D.薪酬成本控制

2.單項(xiàng)選擇題適當(dāng)拉開(kāi)員工之間的薪酬差距體現(xiàn)了（）原則。

A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.對(duì)內(nèi)具有公正性
C.對(duì)員工具有刺激性
D.吸引人才的

3.單項(xiàng)選擇題實(shí)際上薪酬原則是一個(gè)企業(yè)給員工傳遞信息的渠道，也是企業(yè)（）的體現(xiàn)。

A.文化
B.發(fā)展戰(zhàn)略
C.價(jià)值觀
D.目標(biāo)

4.單項(xiàng)選擇題制定薪酬的原則不包括（）原則。

A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.對(duì)內(nèi)具有公正性
C.對(duì)員工具有刺激性
D.彈性

5.單項(xiàng)選擇題由于工資總額的各項(xiàng)組成均與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素直接相關(guān)，工資總額的在所難免，因此，確定工資總額（）是十分重要的。

A.調(diào)整的幅度
B.調(diào)整的時(shí)間
C.調(diào)整的時(shí)機(jī)
D.調(diào)整的方法