單項選擇題工作分析的結(jié)果主要體現(xiàn)為（）
A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.崗位說明書
D.職位分類
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1.單項選擇題工作說明書又稱作職務(wù)說明書，是工作分析的成果，它包括兩部分（）
A.工作描述和工作規(guī)范
B.工作描述和工作分析
C.工作規(guī)范和工作分析
D.工作分析和職業(yè)規(guī)劃
2.單項選擇題職位分析問卷（PAQ）是一種結(jié)構(gòu)嚴密的定量工作分析法，它是1972年由（）開發(fā)。
A.霍桑
B.普渡大學教授E J.McComick
C.德魯克
D.斯蒂芬.P.羅賓斯
3.單項選擇題面談法的缺點有（）
A.簡單、快捷
B.其所收集的信息包括可能從未以書面表達的信息
C.信息有可能失真
D.提供了一個向大家說明工作分析的必要性和作用的機會
4.判斷題人力資源規(guī)劃的目標是隨組織所處的環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)計劃、組織目前工作結(jié)構(gòu)與員工工作行為的變化而不斷改變的。
最新試題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項選擇題
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型：判斷題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標。
題型：判斷題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢，即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距，也難在短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見”，這種偏差屬于近因效應(yīng)。
題型：判斷題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：單項選擇題
在行為科學發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題