A.實體行政責(zé)任
B.常規(guī)行政責(zé)任
C.特例行政責(zé)任
D.非程序行政責(zé)任
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A.領(lǐng)導(dǎo)體制
B.階級本質(zhì)
C.政體形式
D.行政體制
A.行政單位
B.行政職能
C.行政過程
D.行政職位
A.行政權(quán)力
B.法定程序
C.行政職能
D.行政環(huán)境
A.行政職位
B.行政單位
C.行政職能
D.行政單元
A.行政職能
B.行政權(quán)力
C.行政責(zé)任
D.行政單位
最新試題
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由（）組成。