單項選擇題如果組織接受緊急任務，要求進行嚴密控制，可以采取的溝通網絡是（）。
A.全通道式溝通
B.環(huán)式溝通網絡
C.輪式溝通網絡
D.鏈式溝通網絡
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1.單項選擇題溝通要選擇合適的地點，最佳的選擇往往是（）。
A.管理者辦公室
B.員工的家
C.員工辦公室
D.單位的會議室
2.單項選擇題我國勞動合同法規(guī)，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過（）。
A.半個月
B.1個月
C.2個月
D.3個月
3.單項選擇題對于試用期考核來說，最為注重的是考核的（）。
A.針對性
B.合法性
C.公正性
D.時效性
4.單項選擇題在我國，國有企業(yè)產權的最終所有者是（）。
A.全體勞動者
B.國家
C.政府
D.全社會
5.單項選擇題當沖突發(fā)生時，首先要辨明（）。
A.沖突的性質
B.沖突的類型
C.沖突的原因
D.沖突的主體
最新試題
封閉式提問是通常以什么、如何、為什么等字為開始，引導對方無法僅以三兩個字作為回答的提問方式。
題型：判斷題
加強對員工管理制度、勞動法規(guī)和法律的培訓，能夠有效預防突發(fā)事件的發(fā)生。
題型：判斷題
溝通雙方用書面文字進行溝通時，要講究書面表達手法的藝術性，突出文采，讓接受者耳目一新。
題型：判斷題
通過有計劃性的活動可以增強員工間的互動交流，打造有凝聚力有士氣的團隊，同時有效地保障員工福利活動，從而促進員工歸屬感的建立和公司業(yè)績的提升。
題型：判斷題
溝通制度要明確溝通的角色和職責，定期進行員工滿意度調查，了解員工目前的工作狀態(tài)和需求是公司及各部門的職責。
題型：判斷題
企業(yè)管理者應積極參加質量改善小組活動并充分尊重小組成員的意見，隨時給予適當的建議。
題型：判斷題
采用要素加和評分法進行員工滿意度調查，員工的滿意度較高，說明員工對公司管理各方面都比較滿意。
題型：判斷題
員工滿意度調查反饋應集中宣傳員工滿意度高的結果。
題型：判斷題
確保調查信息真實就能夠達到員工滿意度調查應有的效果。
題型：判斷題
純粹體力勞動者工作幅度大和替代性低，參與管理的愿望非常強烈。
題型：判斷題