A. 機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理
B. 人員配備不合理
C. 管理制度制定不合理
D. 管理制度實施不合理
E. 人力資源存量現(xiàn)狀不合理
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你可能感興趣的試題
A. 自然人股
B. 職工持股會
C. 集體股
D. 法人股
E. 國家股
A. 工作與能力
B. 勞動力成本
C. 勞工關(guān)系
D. 績效與資歷
E. 個體與群體績效
A. 制定薪酬
B. 設(shè)定招聘計劃
C. 選拔應(yīng)聘者
D. 招聘效果評估
E. 招募應(yīng)聘者
A. 儀表
B. 求職動機(jī)
C. 專業(yè)特長
D. 工作經(jīng)驗
E. 與法律沖突的問題
A. 避免與應(yīng)聘者發(fā)生爭論
B. 創(chuàng)造面試氣氛
C. 注意傾聽
D. 避免與招聘工作無關(guān)的問題
E. 避免首因、暈輪效因等
最新試題
在以下關(guān)于價格的描述中，錯誤的是（）。
現(xiàn)代管理學(xué)之父：彼得·德魯克認(rèn)為“創(chuàng)業(yè)型社會的出現(xiàn)可能是歷史上的一個重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)?！?/p>
滿意的顧客就是忠誠的顧客。
中華人民共和國《中小企業(yè)促進(jìn)法》對中小企業(yè)的定義：中小企業(yè)是“依法設(shè)立的有利于滿足社會需要，增加就業(yè)，符合國家產(chǎn)業(yè)政策，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模屬于中小型的各種所有制和各種形式的企業(yè)。
成功企業(yè)主的素質(zhì)要求的第一條是有創(chuàng)業(yè)欲望和熱情。
結(jié)合實際案例，論述小企業(yè)的競爭策略。
缺少經(jīng)驗對他們從事特許經(jīng)營是很重要的嗎？
質(zhì)量管理體系是由一系列活動組成的，包括（）。
組織高層管理人員最重要的活動是（）
企業(yè)家學(xué)派把戰(zhàn)略形成看做一個（）的過程?。