宁国都颈装饰工程有限公司

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。

案例分析法中，解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括（）。

員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類(lèi)型，以下正確的是（）。

在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題，其原因是（）。

工傷事故分類(lèi)有哪幾種劃分形式？（）