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績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。

為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類(lèi)方式，其中包含（）。

以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類(lèi)型，以下正確的是（）。