宁国都颈装饰工程有限公司

為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有（）。

進(jìn)行崗位評價的基本原則有（）。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。

關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）