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績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）

崗位評價運用的基本方法有（）。

工作業(yè)績指標設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有（）。

崗位評價有哪幾種基本方法？（）

按照勞動標準的功能劃分，技術(shù)類勞動標準包括（）。

薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。

正確組織工作地的供應和服務(wù)工作，包括（）。

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。