A.顧客忠誠
B.認(rèn)知忠誠
C.情感忠誠
D.行為忠誠
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A.目標(biāo)管理
B.績效管理
C.過程管理
D.服務(wù)管理
A.福利待遇
B.工作條件
C.工作安全
D.工作的發(fā)展前途
A.營銷人員滿意度管理
B.營銷人員壓力管理
C.職業(yè)生涯管理
D.營銷人員忠誠度管理
A.動態(tài)管理
B.突出重點
C.靈活運用
D.專人負(fù)責(zé)
A.有章可循
B.及時處理
C.分清責(zé)任
D.留檔分析
最新試題
服務(wù)質(zhì)量首先取決于可靠性,服務(wù)提供者的同理心相對不那么重要。
某箱包企業(yè)舉行了托特包設(shè)計大賽,確定了材質(zhì)、顏色、款式,這包括了新產(chǎn)品開發(fā)的()
價格歧視指的是商家因為部分顧客總是選擇廉價產(chǎn)品而產(chǎn)生歧視。
銷售代表引起了買家不愉快的聯(lián)想,因此放棄購買,這叫做心理抵觸。
社會責(zé)任是大型跨國企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意的,小企業(yè)應(yīng)首先關(guān)注生存與發(fā)展。
情境分析法指的是將各種不確定因素進(jìn)行假設(shè),并合理評估可能的公司發(fā)展方向。
品牌個性不一定要強(qiáng)調(diào)價值、時尚,平和、誠實也可以塑造超級品牌。
一位消費者收集了限量版的球鞋,售罄后價格大幅上漲,她出手后小賺一筆,這體現(xiàn)了商品的貨幣價值。
一位卓越的營銷總監(jiān)應(yīng)當(dāng)做到哪些()
特許經(jīng)營對于參與的個人而言是巨大機(jī)遇,但對于品牌而言則意味著巨大風(fēng)險。