單項選擇題任務(wù)清單分析系統(tǒng)和職能工作分析法的作用較大是在（）。
A.人員規(guī)劃方面
B.工作效率方面
C.人員培訓方面
D.人員錄用方面
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1.單項選擇題工作傾向的工作分析系統(tǒng)優(yōu)于人員傾向的工作分析系統(tǒng)的是（）。
A.人員規(guī)劃
B.工作效率
C.人員培訓
D.人員錄用
2.單項選擇題作用相對于其他三種工作分析系統(tǒng)較低的是（）。
A.關(guān)鍵事件法
B.工作傾向性
C.職能工作分析法
D.人員錄用
3.單項選擇題任務(wù)清單分析系統(tǒng)和職能工作分析法應(yīng)用得比較有效在（）。
A.人員錄用方面
B.績效評估方面
C.工作評價方面
D.人員流動方面
4.單項選擇題任務(wù)清單分析系統(tǒng)和職能分析問卷法不如其他四種工作分析系統(tǒng)在（）。
A.人員錄用方面
B.績效評估方面
C.工作評價方面
D.人員培訓方面
5.單項選擇題關(guān)鍵事件法的得分顯著高于其他所有工作分析系統(tǒng)，因為它對于確定工作的關(guān)鍵業(yè)績領(lǐng)域有很大的幫助在（）。
A.人員錄用方面
B.績效評估方面
C.工作評價方面
D.人員流動方面
最新試題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源?！边@句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。
題型：判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型：判斷題
分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型：判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型：判斷題