A.外推法
B.因果關(guān)系法
C.直觀法
D.時(shí)間序列法
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A.具有彈性
B.具有不規(guī)則性
C.具有規(guī)則性
D.具有穩(wěn)定性
A.線性關(guān)系
B.函數(shù)關(guān)系
C.相關(guān)關(guān)系
D.回歸關(guān)系
A.一元回歸方程
B.二元回歸方程
C.多元回歸方程
D.三元回歸方程
A.綜合分析能力來預(yù)測
B.素質(zhì)、潛力來預(yù)測
C.先進(jìn)預(yù)測技術(shù)來預(yù)測
D.觀察、分析能力來預(yù)測
A.賬本
B.計(jì)劃
C.調(diào)查報(bào)告
D.圖表和報(bào)告
E.調(diào)查表
最新試題
組織設(shè)計(jì)過程中,要依據(jù)組織活動的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?,這體現(xiàn)了()。
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了()。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效,這種激勵理論屬于()。
古羅馬帝國的興盛,在很大程度上歸功于其()。
法約爾出生于()。
從管理者層次分類來看,董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是()。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制,推出事業(yè)部制的人是()。
從管理角度講什么是溝通?乙公司采用了哪些溝通方式?
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系,不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整,這體現(xiàn)了人員配備的()。