判斷題根據(jù)資源依賴的觀點(diǎn)，當(dāng)受到更大的依賴的威脅時(shí)，組織會(huì)主張控制外部資源以最小化這種依賴。（）
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5.單項(xiàng)選擇題一個(gè)公司可以使用模仿的、強(qiáng)制的或規(guī)范的力量的任何或所有機(jī)制來改變自己，以在制度環(huán)境中獲得更大的（）。
A.利潤
B.市場占有率
C.資源依賴
D.合法性
最新試題
職位評(píng)價(jià)時(shí)強(qiáng)調(diào)盡可能客觀公正，盡可能量化、標(biāo)準(zhǔn)化，因此其評(píng)價(jià)結(jié)果是理性的。
題型：判斷題
當(dāng)一家組織從過去的民營制轉(zhuǎn)變成了個(gè)體所有制，這樣的變化屬于組織體制上的變革。
題型：判斷題
新技術(shù)、新方法、新工藝的出現(xiàn)最有可能導(dǎo)致一個(gè)組織的組織結(jié)構(gòu)上的變革。
題型：判斷題
工作概要的格式通常包含哪幾部分（）
題型：多項(xiàng)選擇題
理論上來說越級(jí)管理是不正常的現(xiàn)象，但現(xiàn)實(shí)情況中越級(jí)管理是一種正常狀態(tài)下產(chǎn)生的正常現(xiàn)象。
題型：判斷題
工作評(píng)價(jià)的勞動(dòng)責(zé)任因素包括哪些（）
題型：多項(xiàng)選擇題
職位評(píng)價(jià)的發(fā)展趨勢是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
采用關(guān)鍵事件法進(jìn)行工作分析，其中獲取關(guān)鍵事件的方法只有訪談與問卷調(diào)查方法。
題型：判斷題
工作分析要以目的為導(dǎo)向，因?yàn)槟康臎Q定了收集信息的側(cè)重點(diǎn)和收集信息的方法。
題型：判斷題
編寫職位的規(guī)范的邏輯推導(dǎo)法包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題