判斷題權(quán)變營銷觀念的核心是在系統(tǒng)考慮影響市場營銷因素的基礎(chǔ)上,有效地確定不同營銷主體或同一營銷主體在不同階段的營銷導(dǎo)向。
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若飯店以計劃為標(biāo)準(zhǔn),采用比較法對經(jīng)營情況進行分析,那么()。
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加強飯店人力資源的管理,這是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營活動順利進行的必要條件。這是因為()。
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“金鑰匙”作為飯店的一項專業(yè)化服務(wù),其基本特征是()。
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飯店設(shè)備管理與工廠企業(yè)的設(shè)備管理相比,具有()特點。
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根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理,下列說法屬于正確的觀點()。
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飯店對原有設(shè)備進行技術(shù)加工,以追加勞動的形式改變和提高原有設(shè)備的使用價值稱為()。
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飯店設(shè)備的備件主要包括()。
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為防止訂立無效勞動合同,飯店與員工簽訂勞動合同后,可以向公證機構(gòu)申請勞動合同公證。勞動合同公證是()。
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