A.分目標(biāo)就可能越多
B.定性目標(biāo)就可能越多
C.定量目標(biāo)就可能越多
D.總目標(biāo)就可能越多
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你可能感興趣的試題
A.一套溝通網(wǎng)絡(luò)
B.一個(gè)完善的組織機(jī)構(gòu)
C.一套完整的目標(biāo)體系
D.一種良好的人際關(guān)系
A.不留缺口
B.留有余地
C.量力而行
D.隨意調(diào)整
E.多打少報(bào)
A.情況在不斷變化
B.不可能面面俱到
C.計(jì)劃往往趕不上變化
D.人的情緒的影響
E.論證的可靠程度的影響
A.互相連接
B.互相支援
C.彼此協(xié)調(diào)
D.達(dá)到目的
E.協(xié)同奮進(jìn)
A.目標(biāo)管理為各級(jí)人員規(guī)定了目標(biāo)
B.目標(biāo)管理使考核各級(jí)管理人員具有客觀標(biāo)準(zhǔn)
C.目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)“自我控制”
D.目標(biāo)管理是管理管理者
E.目標(biāo)管理是分權(quán)制的結(jié)果
最新試題
某公司由原來(lái)的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次,管理人員也大幅減少,這種組織變革屬于()。
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
泰羅出生于()。
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。
管理不被重視的主要原因有()。
研究國(guó)與國(guó)之間的差距,已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。
組織內(nèi)部要素是()。
拉維勒耶認(rèn)為,凡是能實(shí)行的地方()。
一般來(lái)說(shuō),高層管理者做出的決策大多屬于()。