單項選擇題“薪酬結(jié)構(gòu)體現(xiàn)了組織中各種崗位之間薪酬水平的比例關(guān)系，通常用薪酬等級的數(shù)量，不同等級之間的薪酬級差，以及確定這些差異的標準進行描述?！边@種說法是否正確？（）

A.是
B.我不清楚
C.否


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1.單項選擇題對企業(yè)而言，薪酬意味著什么？（）

A.一種重要的管理手段
B.其他選項都是
C.一種強有力地傳達企業(yè)價值觀和發(fā)展方向的溝通媒介
D.成本的重要組成部分

2.單項選擇題在設(shè)置薪酬組合時，最關(guān)鍵的是確定（）。

A.薪酬組合由哪些項目組成
B.固浮比
C.薪酬組合各項目間的比例

3.單項選擇題一般而言，對于銷售人員和行政事務(wù)型崗位，應(yīng)該分別采用哪種薪酬組合？（）

A.高固定、低浮動；低固定、高浮動
B.低固定、高浮動；低固定、高浮動
C.低固定、高浮動；高固定、低浮動
D.高固定、低浮動；高固定、低浮動

4.單項選擇題以高薪為代價，吸引、激勵并保留員工屬于下列哪一種薪酬策略？（）

A.跟隨型策略
B.綜合型策略
C.滯后型策略
D.領(lǐng)先型策略

最新試題

管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點是（）

題型：多項選擇題

哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）

題型：單項選擇題

戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。

題型：單項選擇題

根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對傳教士的描述？（）

題型：單項選擇題

如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

題型：單項選擇題

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。

題型：多項選擇題

領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（）

題型：多項選擇題

如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

題型：單項選擇題

于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）

題型：多項選擇題