問答題組織文化的主要影響因素有哪些？
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1.問答題組織文化對組織具有哪些有益作用？
2.單項選擇題組織行為學(xué)中，把大多數(shù)組織成員認(rèn)可的核心價值觀體系稱為組織的（）。
A.強(qiáng)文化
B.弱文化
C.主文化
D.亞文化
3.單項選擇題組織文化應(yīng)包括銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、追求優(yōu)勢、永不自滿等精神。這主要體現(xiàn)了組織文化建立的（）。
A.目標(biāo)原則
B.價值原則
C.卓越原則
D.激勵原則
4.單項選擇題組織文化的核心是（）。組織文化建設(shè)的出發(fā)點和歸宿是（）。
A.共同的價值觀
B.組織目標(biāo)或宗旨
C.作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣
D.行為規(guī)范和規(guī)章制度
5.問答題請論述組織的代表理論。
最新試題
整個社會組織體系的基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
組織機(jī)構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是（）
題型：單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從（）標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織行為科學(xué)化的。
題型：單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)的功能中，（）貫穿于領(lǐng)導(dǎo)活動的始終。
題型：單項選擇題
在發(fā)生沖突時候，沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西，這種解決沖突的方式叫（）
題型：單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)方格圖中，領(lǐng)導(dǎo)者折中地在關(guān)心人和關(guān)心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績，但也不會出大的差錯，這種領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（）
題型：單項選擇題
在LPC量表中，關(guān)系導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)者適合的組織環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
在完成比較復(fù)雜的任務(wù)，特別是從事創(chuàng)造性活動，（）的效率高、成果也多。
題型：單項選擇題
在個性形成中以下哪一方面是最初的根源（）
題型：單項選擇題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的（）
題型：單項選擇題