問答題請簡述良好溝通的十項(xiàng)建議。
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1.問答題溝通的一般不良習(xí)慣主要有哪些？
2.問答題如何改善信息溝通？
3.問答題信息溝通的障礙主要有哪些？
4.問答題溝通對組織具有哪些重要作用？
5.單項(xiàng)選擇題從探討組織變革中組織成員的態(tài)度出發(fā)，提出組織變革要經(jīng)歷解凍、改變、凍結(jié)三個(gè)過程。這是組織變革程序中的（）。
A.盧因程序
B.克利程序
C.卡斯特程序
D.艾諾芬程序
最新試題
整個(gè)社會組織體系的基礎(chǔ)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
職業(yè)生活質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制的理論基礎(chǔ)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的，而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結(jié)構(gòu)被稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織文化按影響大小可以分為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在完成比較復(fù)雜的任務(wù)，特別是從事創(chuàng)造性活動(dòng)，（）的效率高、成果也多。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
綜合激勵(lì)理論中（）是一個(gè)獨(dú)立的變量，如果它的數(shù)值足夠大，就會產(chǎn)生一定的激勵(lì)力量維持員工行動(dòng)。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織變革的阻力主要來自（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在完成工作內(nèi)容大致一致的簡單任務(wù)時(shí)，（）效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從（）標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織行為科學(xué)化的。
題型：單項(xiàng)選擇題