A.確定政府部門的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為具體的任務(wù)或目標(biāo)，落實(shí)到各個崗位上
C.績效計(jì)劃中的策劃和參與
D.績效計(jì)劃中的溝通和參與
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A.目標(biāo)確定
B.目標(biāo)整合
C.目標(biāo)策劃
D.目標(biāo)制定
A.績效管理為行政管理新模式提供了支撐
B.績效管理有利于在政府部門間形成競爭機(jī)制
C.績效管理有利于在政府部門間形成互助機(jī)制
D.績效管理為資源配置提供了科學(xué)工具
A.合作
B.協(xié)作
C.協(xié)議
D.目標(biāo)
A.成績和利益
B.成就和效益
C.成果和利益
D.成績和效益
A.30
B.31
C.32
D.35
最新試題
行政活動中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
績效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。
在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
關(guān)于政府部門的績效改進(jìn)過程說法錯誤的是（）
政府績效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計(jì)，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
績效考核指標(biāo)的四個維度包括（）
在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。
公共行政活動所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實(shí)施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會風(fēng)尚等是屬于（）。