A.合并機(jī)構(gòu)、精簡人員,減少財政支出
B.設(shè)立創(chuàng)新基金
C.對機(jī)構(gòu)和職位的設(shè)置貫穿“以最少的錢辦最多的事”的原則
D.創(chuàng)新基金全部由政府財政撥款,不接收社會捐款
E.建立電子政府
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A.政府的項(xiàng)目、服務(wù)或產(chǎn)品的接受者
B.公共部門當(dāng)中為社會提供項(xiàng)目、服務(wù)或產(chǎn)品的人或單位
C.與該機(jī)構(gòu)合作提供項(xiàng)目、服務(wù)或產(chǎn)品的其他組織或機(jī)構(gòu)
D.政府的項(xiàng)目、服務(wù)或產(chǎn)品的給予者
E.公共部門當(dāng)中為社會提供項(xiàng)目、服務(wù)或產(chǎn)品的給與者
A.激勵能夠調(diào)動人的熱情和積極性
B.激勵能激發(fā)人的潛能,提高人的能力
C.激勵能提高個體的工作績效
D.激勵能營造良好的組織氛圍
E.激勵能增強(qiáng)組織的整體效能
A.市場化
B.放松規(guī)制
C.分權(quán)化
D.集權(quán)化
E.大眾化
A.行為模式
B.思維準(zhǔn)則
C.文化
D.價值觀
E.公司架構(gòu)
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型激勵理論
D.綜合激勵理論
E.成就激勵理論
最新試題
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有()
績效管理最根本的價值取向是()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有()
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()