A、我們將正確的工作做得很好
B、我們將正確的工作做得很差
C、我們將錯誤的工作做得很好
D、我們將錯誤的工作做得很差
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A、兩兄弟在同業(yè)競爭中成了冤家，不停的價格戰(zhàn)使買者無形中坐收了漁翁之利
B、兩兄弟通過同“市”操戈擴(kuò)展了市場，從而給他們兩店和顧客都帶來了好處
C、兩兄弟利用地下通道相勾結(jié)，欺騙和坑害了購買者
D、兩商店的頻繁價格戰(zhàn)是布點不合理和重復(fù)建設(shè)所必然引起的競爭惡果
A、戰(zhàn)略管理者
B、高瞻遠(yuǎn)矚管理者
C、高層管理者
D、頂層管理者
A.工人
B.護(hù)理部主任
C.教研室主任
D.醫(yī)院院長
A、監(jiān)工
B、領(lǐng)班
C、班長
D、執(zhí)行官
A、這是作業(yè)層到高級管理層的破格提拔
B、這是從一線到中級管理層的正常提拔
C、這是從作業(yè)層到一線管理層的正常提拔
D、這是從中級到高級管理層的非正常提拔
最新試題
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征？（）
社群控制的主要特征包括（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）