問答題簡答素質(zhì)測評的評定功用。
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1.問答題簡要回答考核性測評的原則。
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一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
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（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
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“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
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人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
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進(jìn)行試題試測的手段有（）
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潛能
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科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
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智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題