單項(xiàng)選擇題通常，由專家學(xué)者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人事主管構(gòu)成的面試的一般組織形式是（）
A、面試小組
B、評(píng)委團(tuán)
C、人力資源部
D、測(cè)評(píng)小組
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于非結(jié)構(gòu)化測(cè)試，影響面試信度的關(guān)鍵是（）
A、準(zhǔn)確控制面試的進(jìn)程
B、主考和評(píng)委的水平
C、公平、平等
D、面試試題合理
2.單項(xiàng)選擇題在非結(jié)構(gòu)化面試中，主要是通過應(yīng)試者對(duì)問題的回答來考察其能力要素的情況，因而在確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)時(shí)的關(guān)鍵是（）
A、能力特征細(xì)化
B、主考應(yīng)熟悉評(píng)分準(zhǔn)則
C、制定具本的評(píng)分準(zhǔn)則
D、把各種能力分解為若干要素
3.單項(xiàng)選擇題在介紹階段，要想達(dá)到最佳效果，最好提出（）
A、假設(shè)式問題
B、開放式問題
C、封閉式問題
D、舉例式問題
4.單項(xiàng)選擇題讓應(yīng)聘者自由發(fā)表意見或看法，以獲取信息，避免被動(dòng)的提問方式是（）
A、開放式提問
B、假設(shè)式提問
C、舉例式提問
D、自由式體溫
5.單項(xiàng)選擇題在招聘人員時(shí)對(duì)從事該工作的人員的素質(zhì)要求，我們確定的依據(jù)是（）
A、崗位空缺
B、工作說明書
C、職務(wù)要求
D、面試知道表
最新試題
面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
思維具有哪些顯著特征？
題型：?jiǎn)柎痤}
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
題型：?jiǎn)柎痤}
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
題型：判斷題
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}