A.導(dǎo)致事件發(fā)生的原因和背景
B.員工的特別有效或多余的行為
C.關(guān)鍵行為的后果
D.員工自己能否支配或控制其行為后果
E.關(guān)鍵行為的過(guò)程

A、測(cè)評(píng)指標(biāo)
B、測(cè)評(píng)要素
C、測(cè)評(píng)標(biāo)志
D、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
E、測(cè)評(píng)標(biāo)度

A、理論化
B、學(xué)科化
C、企業(yè)化
D、國(guó)家化
E、精確化

A、預(yù)見(jiàn)性
B、潛在的可能性
C、穩(wěn)定性
D、恒常性
E、精確性

A、公開(kāi)性競(jìng)爭(zhēng)考試
B、專(zhuān)業(yè)類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)考試
C、管理類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)性考試
D、資格競(jìng)爭(zhēng)考試
E、優(yōu)先性競(jìng)爭(zhēng)考試

A、面試
B、統(tǒng)測(cè)
C、資格審查
D、專(zhuān)業(yè)考核
E、口試答辯

A、?？?br /> B、特科
C、制科
D、行卷
E、進(jìn)士科

A、御史監(jiān)察
B、糊名
C、譽(yù)錄
D、道德考評(píng)
E、面試

A.道德
B.家世
C.行狀
D.品級(jí)
E.素養(yǎng)

A、孝廉
B、茂才
C、賢良
D、輔令
E、御史