多項選擇題智力測驗的創(chuàng)始人是()
A、比奈
B、西蒙
C、里克斯
D、皮爾曼
E、阿納斯塔西
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1.多項選擇題依據(jù)測驗的難度和時限,心理測驗可劃分為()
A、文字性測驗
B、難度測驗
C、速度測驗
D、挑選性測驗
E、非文字性測驗
2.多項選擇題心理測驗從不同的角度可以劃分為很多種,根據(jù)測驗的目的可劃分為()
A、描述性測驗
B、預測性測驗
C、診斷咨詢性測驗
D、挑選性測驗
E、配置性測驗、
3.多項選擇題美國心理學家A.阿納斯塔西對心理測驗所下的定義包含三個要素()
A、行為樣組
B、行為樣本
C、客觀測量
D、標準化
E、行為模式
4.多項選擇題測驗法又稱測驗量表法,以下是測驗法原則的是()
A、測驗設計要科學
B、測驗方式要準確
C、恰當選擇測驗的時間地點
D、測驗時間長度要合適
E、測驗人員態(tài)度要嚴謹
5.多項選擇題測驗法的劃分有很多種,按測驗的難易程度來劃分,可以分為()
A、自陳測驗
B、能力測驗
C、人格測驗
D、評價量表
E、投射測驗
最新試題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
題型:多項選擇題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
題型:問答題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
題型:多項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
題型:多項選擇題
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題
在特定時間、地點所進行的,有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項選擇題
面試評價時,應注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型:判斷題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
題型:多項選擇題