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人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

“時(shí)效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

進(jìn)行試題試測的手段有（）

（）是不利于我們提高情商的力量。

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

（）的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？