A.行為
B.技能
C.知識
D.態(tài)度和人格

A.行為層
B.知識——技能——態(tài)度層
C.思考方式——思維定式層
D.自我意識——內(nèi)驅(qū)力——社會動機(jī)層

A.冰山模型
B.洋蔥模型
C.金字塔模型
D.有效績效模型

A.知識、技能、動機(jī)、特質(zhì)、自我概念
B.技能、知識、動機(jī)、自我概念、特質(zhì)
C.技能、知識、自我概念、特質(zhì)、動機(jī)
D.動機(jī)、特質(zhì)、自我概念、知識、技能

A.四種
B.五種
C.六種
D.七種

A.工作勝任力、崗位勝任力、職務(wù)勝任力
B.硬性勝任力、軟性勝任力
C.通用勝任力、可遷移勝任力、專業(yè)勝任力
D.最外層勝任力、中間層勝任力、核心層勝任力

A.可觀察性、潛在性
B.構(gòu)成要素的微觀角度
C.研究對象的工作崗位層次
D.個體在工作中不同的職位

A.常模
B.效標(biāo)
C.勝任力
D.執(zhí)行力

A.常模
B.效標(biāo)
C.價值觀
D.態(tài)度

A.《職位勝任力測評指導(dǎo)》
B.《職位勝任力測評》
C.《測量勝任力而不是智力》
D.《工作勝任力》