單項(xiàng)選擇題所謂標(biāo)志，是指測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)在規(guī)定性，常常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定。標(biāo)志的形式多種多樣，從它揭示的內(nèi)涵來看，有客觀形式、主觀評(píng)價(jià)、半客觀半主觀三種。例如，打字的數(shù)量、時(shí)間、來回取活的次數(shù)、耗氧量等均屬于（）

A.客觀標(biāo)志
B.主觀標(biāo)志
C.半客觀半主觀標(biāo)志
D.非客觀非主觀


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的設(shè)計(jì)分為橫向結(jié)構(gòu)和縱向結(jié)構(gòu)兩個(gè)方面。其中，橫向結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ)，包括（）

A.測(cè)評(píng)目的、測(cè)評(píng)內(nèi)容
B.結(jié)構(gòu)要素、行為環(huán)境要素、工作績(jī)效要素
C.測(cè)評(píng)目標(biāo)、測(cè)評(píng)項(xiàng)目
D.測(cè)評(píng)項(xiàng)目、測(cè)評(píng)指標(biāo)

2.單項(xiàng)選擇題基于勝任力模型的面試過程必須是（）

A.結(jié)構(gòu)化的面試過程
B.非結(jié)構(gòu)化的面試過程
C.開放式的面試過程
D.封閉式的面試過程

3.單項(xiàng)選擇題在管理實(shí)踐中，開發(fā)組織的核心勝任力時(shí)，通常采用（）

A.問卷調(diào)查法
B.工作日志法
C.職業(yè)分析方法
D.關(guān)鍵成功因素法

4.單項(xiàng)選擇題構(gòu)建勝任力結(jié)構(gòu)模型收集數(shù)據(jù)的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深層次勝任力的方法是（）

A.文獻(xiàn)查閱法
B.焦點(diǎn)訪談法
C.行為事件訪談法
D.職業(yè)分析方法

5.單項(xiàng)選擇題構(gòu)建勝任力結(jié)構(gòu)模型收集數(shù)據(jù)的主要方法中，行為事件訪談法是由（）開發(fā)。

A.德魯克
B.麥克里蘭
C.理查德.鮑伊茲
D.塞尼.M.斯潘塞