單項(xiàng)選擇題在所有測評(píng)方式中，（）所獲得的信息量最多、利用率最高。
A.筆試
B.面試
C.機(jī)試
D.情景模擬
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1.單項(xiàng)選擇題在各種測評(píng)方式中，（）中的信息溝通通道最多
A.筆試
B.面試
C.機(jī)試
D.情景模擬
2.單項(xiàng)選擇題面試的基礎(chǔ)是面對面進(jìn)行（）
A.文字書寫
B.工具操作
C.動(dòng)作演示
D.口頭信息溝通
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)招聘中應(yīng)用最廣泛的方法，也是爭議最多的一種方法（）
A.筆試
B.機(jī)試
C.情景模擬
D.面試
4.單項(xiàng)選擇題對某方面知識(shí)的再現(xiàn)沒有任何歪曲、遺漏和附會(huì)這是從（）方面對學(xué)習(xí)能力記憶的測評(píng)
A.記憶廣度
B.記憶的準(zhǔn)確性
C.記憶的持久性
D.記憶范圍
5.單項(xiàng)選擇題對于學(xué)習(xí)能力測評(píng)，可以有多種方式，其中最簡單有效的是（）
A.面試
B.情景測驗(yàn)
C.試用
D.心理測驗(yàn)
最新試題
（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項(xiàng)選擇題
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
題型：單項(xiàng)選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
制訂測評(píng)工作總體方案的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
題型：多項(xiàng)選擇題
面試與其他素質(zhì)測評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
題型：問答題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項(xiàng)選擇題