A.面試是對面試考官素質(zhì)依賴性較強的測評方式
B.面試成功與否將取決于被試者是否與面試官有相同或類似的性格或愛好
C.面試成功與否完全取決于面試考官的個人素質(zhì)
D.以上全不正確
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A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
A.關(guān)系建立階段
B.導(dǎo)入階段
C.核心階段
D.確認(rèn)階段
A.壓力性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.經(jīng)驗性問題
A.幾何平均數(shù)和中位數(shù)
B.算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)
C.幾何平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差
D.算數(shù)平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差
A.機械能力測評
B.明尼蘇達(dá)辦事員能力測評
C.一般文書能力測評
D.操作能力測評
最新試題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
開發(fā)測驗的基本步驟有()
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
在特定時間、地點所進行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是:()。
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
進行試題試測的手段有()
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?