單項選擇題卡特爾16種人格因素測驗是美國心理學(xué)家卡特爾經(jīng)過多年的研究，運用一系列嚴密的科學(xué)手段研制出的量表。我國專家經(jīng)過試用認為，卡特爾16因素測驗具有（）
A.較高的信度和效度
B.較高的信度和較低的效度
C.較低的信度和較高的效度
D.較低的信度和效度
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1.單項選擇題美國陸軍甲種測試屬于（）
A.個體智力測試
B.團體智力測試
C.個體心理測試
D.團體心理測試
2.單項選擇題能夠?qū)＜业慕?jīng)驗認識與理性分析結(jié)合起來的權(quán)重確定方法是（）
A.層次分析法
B.問卷調(diào)查法
C.主觀經(jīng)驗法
D.多元分析法
3.單項選擇題以下哪個選項不是評價中心的特點？（）
A.整體互動性
B.綜合性
C.大信息量性
D.全面性
4.單項選擇題某公司在招聘管理人員時，要求應(yīng)聘者一起完成一個任務(wù)——小溪任務(wù)：給他們一個滑輪及鐵管、木板、繩索，要求他們把一根粗大的圓木和一塊較大的巖石移到小溪的另一邊。通過應(yīng)聘者在任務(wù)中的表現(xiàn)考察其領(lǐng)導(dǎo)特征、能力特征、智慧特征和社會關(guān)系特征等。這種測評方法是（）
A.案例分析
B.角色扮演
C.管理游戲
D.面談
5.單項選擇題通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐活動，不健全的素質(zhì)可以健全起來，缺乏的素質(zhì)可以獲得不同程度的補償，一般性的素質(zhì)可以訓(xùn)練成為特長素質(zhì)，這說明素質(zhì)具有（）
A.穩(wěn)定性
B.可塑性
C.差異性
D.分解性
最新試題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
在特定時間、地點所進行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題