單項選擇題事先給應試者制造一個緊張的氣氛，使被試者一進門便處于恐怖氣氛中，接著主試人窮追不舍地尋究問低，不但問得切中要害而且常常把被試者置于進退兩難的境地，直至被試者無法回答為止。這是面試的（）類型。

A.壓力面試
B.結構化面試
C.半結構化面試
D.依序面試


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2.單項選擇題在飛行員選拔中，對飛機駕駛工作的直接描述屬于（）

A.效度測評標準
B.效標測評標準
C.預測效度標準
D.行為效標標準

3.單項選擇題在評價中心法的各種測評方法中實際運用頻率最高的是（）

A.公文處理
B.角色扮演
C.小組討論
D.模擬面談

4.單項選擇題能力傾向測驗具有（），可以判斷一個人的能力優(yōu)勢與成功發(fā)展的可能性，為職業(yè)選擇、人員配置、職業(yè)設計與開發(fā)提供科學依據。

A.診斷功能與開發(fā)功能
B.診斷功能與預測功能
C.開發(fā)功能與配置功能
D.配置功能與選拔功能